TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING)

JORNADAS DE TRABAJO – SISTEMAS DE TURNOS – LEY 40 HORAS – BENEFICIOS SELLO 40 H – FRANQUICIA SENCE – INCENTIVOS PROPYME

MIÉRCOLES 30 Y JUEVES 31 DE AGOSTO DE 2023

DE 18.00 A 21.00 (06 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 30.000 p/p.

ARANCEL COLEGIADOS COPCEA $ 24.000 p/p.

Fundamentos del Taller:

La nueva Ley de 40 horas, contempla, además de una reducción gradual de la jornada máxima para trabajadores regidos por el Código del Trabajo, una serie de modificaciones complementarias y beneficios especialmente orientados a pequeños y medianos empresarios cuyo principal objetivo es acompañarlos en el proceso de adaptación a las nuevas normas como asimismo incentivarlos a anticipar la aplicación de la nueva jornada, permitiéndoles con ello acceder a beneficios en términos de capacitación propia y de sus equipos de trabajo, a fin de lograr incrementos en su productividad y también mejores condiciones para acceder a capital de trabajo a través de los mecanismos dispuestos por el estado a través de SERCOTEC, CORFO y otros organismos destinados al apoyo al emprendimiento.

La ley 21.561, que reduce la jornada de trabajo de trabajadores regidos por el código del trabajo, modifica asimismo la Ley 19.518 sobre capacitación y empleo y la Ley 21.327 de modernización de la Dirección del trabajo(D.T.), asignando al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y a la D.T. tareas especialmente orientadas al apoyo de micros y pequeñas empresas, estableciendo también un valor hora de capacitación vía franquicia, diferenciado de las grandes empresas, como una forma de incentivar el uso de esa herramienta de desarrollo empresarial

Objetivo del Taller:

Taller orientado a la entrega de herramientas de acceso al conocimiento pleno de la nueva Ley de 40 horas, el SELLO 40 HORAS para quienes anticipen el cumplimiento de esta Ley y el análisis de las franquicias tributarias que contempla la Ley 19.518 sobre capacitación y empleo.

Contenidos Programáticos:

1. Principales Modificaciones Ley 21.561 sobre 40 horas

1.1. Promediación de la Jornada Ordinaria (límites y características)
1.2. Trabajadores Excluidos de la Obligación de Control de Jornada.
1.3. Recargo de Horas Extraordinarias v/s canje por días de descanso.
1.4. Franjas Horarias padres o cuidadores niños menores 12 años.
1.5. Trabajadores del Turismo y descansos dominicales.
1.6. Jornadas Excepcionales.
1.7. Jornadas de Faenas Continuas en Turnos Rotativos.
1.8. Interrupción para Colación (¿fuera o dentro de las 40 h?).
1.9. Jornada Parcial.
1.10. Distribución Semanal.
1.11. Medidas Pro PYME.
1.12. Gradualidad.

2. Franquicia Tributaria de Capacitación – Incentivos Pro PYME
1.1. Procedimiento de Certificación SELLO 40 H.
1.2. Franquicia Tributaria para gastos en capacitación.
1.3. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
1.4. Procedimiento uso Franquicia de Capacitación.
1.5. Medidas y Valor hora especial PYME.
1.6. Conformación Comité Bipartito de Capacitación – procedimiento y ventajas.