TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING)

JORNADAS DE TRABAJO EN CHILE Y NUEVA LEY DE 40 HRS.

JUEVES 08 Y VIERNES 09 DE FEBRERO DE 2024 – DE 18.00 A 21.00 (06 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 30.000 p/p.

ARANCEL COLEGIADOS COPCEA $ 24.000 p/p.

Objetivo:

Taller orientado a un análisis general y aplicación práctica de los diferentes tipos de jornada de trabajo que contempla el marco regulatorio, orientado especialmente a la entrada en vigencia de la
nueva ley que reduce el máximo semanal a 40 horas para todas las jornadas de trabajo, los sistemas de turnos, descansos obligatorios y compensados, las horas extraordinarias y su posible compensación con incremento de días de permiso, el recargo en horas dominicales, los tiempos de espera (choferes) y los denominados “turnos cortados” (personal de restaurantes), con ejemplos de redacción correcta de cláusula de jornada, teniendo en consideración derogación del actual artículo 27 y su reemplazo por la flexibilización horaria para padres o cuidadores de menores de 12 años.

Metodología:

La modalidad de instrucción será vía internet con análisis de normativa, jurisprudencia administrativa y ejemplos prácticos.

Dirigido a:

Jefes y/o Administrativos de Recursos Humanos – Administrativos de Remuneraciones – Supervisores – Jefes de Turno – Cargos con responsabilidad en la Administración de
Trabajadores – Contadores independientes.

Contenidos Programáticos:

1. Clasificación de jornadas de trabajo:
a) 45 horas semanales (nueva de 44 horas a/c mayo 2024.
b) Art. 38 – trabajadores exceptuados del descanso dominical – aplicabilidad – descansos compensatorios – horas extraordinarias – recargo 30% horas dominicales.
c) Jornada trabajadores agrícolas permanentes.
d) Jornada de Trabajadores de casa particular.
e) Autorizadas por la Dirección del Trabajo (Jornadas especiales y excepcionales).
f) Jornada Bisemanal – faenas fuera del radio urbano.
g) Jornada Parcial.
h) Jornadas especiales para estudiantes.
i) Trabajadores exceptuados y teletrabajo.
j) Jornada de choferes de carga terrestre y transporte de pasajeros.
k) Horas Extraordinarias y compensación días de descanso.
2. Registros de Asistencia
3. Descansos obligatorios y permisos con goce de remuneraciones.
4. Forma de implementar Jornadas promedio 40 horas en 4 semanas.
5. Redacción de cláusulas contractuales y preparación anexos de contratos ajustados a nueva ley de 40H.
6. Sistemas de turnos, rotación.
7. Criterios Dirección del trabajo.
8. Recargo y descansos dominicales
9. Flexibilidad horaria para padres y/o cuidadores de menores de 12 años.
10. Feriado anual prioritario padres y/o cuidadores de menores de 14 años o adolescentes menores de 18 con necesidad de cuidados especiales.

Formulario de Inscripción: