TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING)

ACTUALIZACION DEL DERECHO LABORAL Y PROYECCIONES 2024

JUEVES 11 DE ENERO DE 2024 – DE 18.00 A 21.00 (03 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 20.000 p/p.

ARANCEL COLEGIADOS COPCEA $ 16.000 p/p.

Fundamentos del Taller:

Comprender y aplicar en la práctica los fundamentos del derecho laboral y los principios que aplican las instituciones fiscalizadoras tales como la Dirección del Trabajo y tribunales laborales, analizando los efectos en el mundo del trabajo de importantes reformas laborales en los últimos años, teniendo presente y aplicando principios del derecho laboral. Del mismo modo, durante esta capacitación se realizará una actualización de las normas que, en materia laboral, se han dictado en el ultimo trimestre del año 2023 y aquellas que se discutirán del año 2024, con ejemplos prácticos y costos asociados en términos de multas por incumplimiento de los mismos, teniendo presente que, actualmente con el registro electrónico laboral de contrataciones, finiquitos y el libro de remuneraciones, la entidad fiscalizadora cuenta con información fidedigna para la aplicación de sanciones y control del cumplimiento por parte de los empleadores de la legislación laboral vigente.

Objetivo:

Comprender y aplicar correctamente la normativa laboral vigente 2024 y proyectar aquellas que se irán implementando durante el año, teniendo en consideración los principios que rigen la toma de decisión de entidades fiscalizadoras y tribunales para la solución de conflictos en materia laboral.

Metodología:

La modalidad de instrucción será con análisis de casos y ejemplos prácticos, complementado con material de lectura, dictámenes y normativa actualizada.

Dirigido a:

Contadores Independientes , Jefes y Administrativos de Recursos Humanos y/o Remuneraciones y trabajadores en general.

Contenidos Programáticos:

1.- Evolución del marco normativo laboral y principios fundamentales que rigen el derecho laboral – ejemplos prácticos de su aplicación en jurisprudencia administrativa (Dirección del Trabajo).

2.- Síntesis de los cambios clave que han impactado a empleadores y trabajadores en el escenario laboral en los últimos 20 años (reducción jornada 2005 – semana corrida e ingreso mínimo 2008 – reforma previsional 2008).

3.- Formalización para dar cumplimiento a la nueva ley de 40 horas – inicio de vigencia abril 2024.

4.- Actualización de normativa laboral – resumen de plazos y efectos del no cumplimiento.

5.- Nuevas Normativas para el 2024.

6.- Efectos de normativas a empresas y empleados.

7.- Tips para prepararse a los cambios que se vienen.