Descripción
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL Y PROYECCIÓN 2025
TALLER DE 03 HRS. DE DURACIÓN
RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.
ARANCEL GENERAL $ 20.000 p/p.
ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 16.000 p/p.
Fundamentos del Taller:
Comprender y aplicar en la práctica los fundamentos del derecho laboral y los principios que aplican las instituciones fiscalizadoras tales como la Dirección del Trabajo y tribunales laborales, analizando los efectos en el mundo del trabajo de importantes reformas laborales en los últimos años, teniendo presente y aplicando principios del derecho laboral. Del mismo modo, durante esta capacitación se realizará una actualización de las normas que, en materia laboral, se han dictado durante el año 2024 y aquellas que se discutirán del año 2025, con ejemplos prácticos y costos asociados en términos de multas por incumplimiento de los mismos, teniendo presente que, actualmente con el registro electrónico laboral de contrataciones, finiquitos y el libro de remuneraciones, la entidad fiscalizadora cuenta con información fidedigna para la aplicación de sanciones y control del cumplimiento por parte de los empleadores de la legislación laboral vigente.
Objetivo:
Comprender y aplicar correctamente la normativa laboral vigente 2024-2025 y proyectar aquellas que se irán implementando durante el año, teniendo en consideración los principios que rigen la toma de decisión de entidades fiscalizadoras y tribunales para la solución de conflictos en materia laboral.
Metodología:
La modalidad de instrucción será con análisis de casos y ejemplos prácticos, complementado con material de lectura, dictámenes y normativa actualizada.
Contenido Programático:
1.- Evolución del marco normativo laboral y principios fundamentales que rigen el derecho laboral – ejemplos prácticos de su aplicación en jurisprudencia administrativa (Dirección del Trabajo).
2.- Síntesis de los cambios clave que han impactado a empleadores y trabajadores en el escenario laboral en los últimos meses (reducción jornada laboral – compatibilización familia y trabajo – Ley Karin, entre otras).
3.- Evolución de la ley de 40 horas – jurisprudencia administrativa D.T.
4.- Actualización de normativa laboral – resumen de plazos y efectos del no cumplimiento – nuevo ingreso mínimo – topes imponibles – asignaciones familiares – S.I.S.
5.- Proyección Normativas para el 2025
6.- Efectos de normativas a empresas y trabajadores.
7.- Tips para enfrentar el proceso de cambios.
Formulario de Inscripcion:
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