TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING) – PROTECCION A LA FAMILIA LEY LEY 21.645 Y LEY 21.561
PROTECCION A LA FAMILIA EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO CHILENO – JORNADAS – FLEXIBILIZACION – FERIADO ANUAL – FUEROS Y PERMISOS
¡ NUEVA FECHA !
JUEVES 07 DE NOVIEMBRE DE 2024 – DE 17.30 A 21.30 (04 HRS.)
RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.
ARANCEL GENERAL $25.000 p/p.
ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.
Objetivos del Taller:
El objetivo de este curso es proporcionar una comprensión detallada de normas que regulan condiciones especiales para trabajadores(as) madres, padres o cuidadores de menores de edad o personas con discapacidad, contempladas en leyes promulgadas en el presente año, tales como la ley 21.645 y la nueva ley de jornadas de trabajo.
Metodología de Enseñanza:
➢ Clases expositivas online.
➢ Exposición y resolución de casos prácticos.
Contenido Prográmatico:
El nuevo concepto de Normas de Protección a la Familia en el código del trabajo:
1. Conceptos claves de parentalidad positiva – corresponsabilidad social y conciliación de la vida laboral y familiar.
2. Principios establecidos en el Código del Trabajo con el objetivo de garantizar igualdad de oportunidades para padres, madres y/o cuidadores.
Protección de la Maternidad, Paternidad y Derechos de cuidado en el Trabajo:
1. Protección de la maternidad:
Fuero Maternal – limitaciones – duración – término del contrato – el desafuero.
Permiso Postnatal Parental – Plazos – Modalidades – obligaciones del Empleador.
2. Protección a la Paternidad:
Permiso Postnatal paterno – duración – derechos y beneficios.
Permiso parental compartido.
Fuero.
Teletrabajo y Trabajo a Distancia para cuidadores:
1. El derecho a Teletrabajo para cuidadores:
Requisitos, obligaciones y plazos para el empleador.
Excepciones y rechazos a la solicitud de teletrabajo.
2. Distribución flexible de la jornada:
Modificaciones temporales de los turnos o distribución de la jornada diaria durante las vacaciones escolares.
Procedimiento para solicitar la modificación temporal de la jornada y plazos de respuesta para el empleador – solución de conflictos – jurisprudencia.
Beneficios y Obligaciones del Empleador en la Protección a la Familia:
1. Obligaciones del Empleador:
Obligaciones frente a permisos parentales.
Cumplimiento de normas sobre teletrabajo.
2. Medidas para prevenir conflictos laborales:
Impacto en clima laboral.
Reducción del ausentismo y compatibilización familia y trabajo.
3. Análisis de jurisprudencia administrativa.