LEY KARIN Y NUEVAS OBLIGACIONES PARA EL EMPLEADOR

MIERCOLES 24 Y JUEVES 25 DE JULIO DE 2024 – DE 19.00 A 21.00 (04 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $25.000 p/p.

ARANCEL COLEGIADOS COPCEA $ 20.000 p/p.

Objetivos del Taller:

El objetivo de este curso entregar herramientas para dar cumplimiento a nuevas obligaciones derivadas de la ley sobre acoso laboral, N°21.643, realizando las modificaciones al reglamento interno y/o generando, ajustado a la resolución de la SUSESO, el nuevo Protocolo de Prevención de Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo.

Grupo Objetivo:
Contadores Independientes , Jefes y Administrativos de Recursos Humanos y/o Remuneraciones y en general a profesionales orientados a la Gestión y auditoria de recursos humanos.

Metodología de Enseñanza: 
➢ Clases teóricas expositivas online.
➢ Exposición y espacios para interacción con participantes.

Contenido Prográmatico: 

1. Conceptos de: Acoso Laboral, Acoso Sexual y Violencia en el Trabajo
2. Reglamento Interno – Modificaciones.
3. Plazos contemplados (vigencia – implementación de cambios, capacitación de trabajadores)
4. Procedimiento definido por la Superintendencia de Seguridad Social para la confección del Protocolo de Prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
5. Sanciones y Multas
6. El rol de las Mutualidades administradoras de la Ley 16.744.

Formulario de Inscripción: