TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING) – Ley 21.645 – Compatibilización Vida y Trabajo – Ley 21.643 Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo
TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING)
LEY 21.645 – COMPATIBILIZACIÓN VIDA Y TRABAJO.
LEY 21.643 ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO.
NUEVAS FECHAS
JUEVES 11 Y VIERNES 12 DE ABRIL DE 2024 – DE 18.00 A 21.00 (06 HRS.)
RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.
ARANCEL GENERAL $ 30.000 p/p.
ARANCEL COLEGIADOS COPCEA $ 24.000 p/p.
Fundamentos del Taller:
En el comienzo del año 2024 se han publicado dos leyes que modifican el escenario y marco regulatorio laboral para empleadores y trabajadores, otorgando flexibilidades horarias, formas de trabajo y feriado anual a cuidadores de niños menores de 14 años o personas menores de 18 con dependencia, como así también nuevos deberes en términos de protocolos de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, reglamentos internos y otros para los empleadores.
Objetivo:
Comprender y aplicar correctamente las nuevas leyes sobre compatibilización de la vida familiar y laboral y dar cumplimiento a obligaciones derivadas de la ley sobre acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Una vez concluido el curso, el participante será capaz de aplicar correctamente las nuevas leyes, organizando jornadas de trabajo, tareas y responsabilidades de los equipos de trabajo, teniendo presente el nuevo marco legal.
Dirigido a:
Jefes y administrativos de Recursos Humanos, asistentes sociales, contadores, supervisores y encargados de remuneraciones.
Contenidos Programáticos:
I. LEY 21.645:
– Principales efectos de la ley 21.645.
– Trabajadores afectados por la Ley 21.645
– Derechos del Trabajador en el marco de la ley 21.645 (cambio de turnos, teletrabajo, uso del feriado anual)
– Formalidades para el trabajador
– Formalidades para el Empleador
– Plazos para empleadores y trabajadores.
II. LEY 21.643:
a) Conceptos de:
– Acoso Laboral
– Acoso Sexual
– Violencia en el Trabajo
b) Reglamento Interno – Modificaciones.
c) Plazos contemplados (vigencia – implementación de cambios, capacitación de trabajadores)
d) Sanciones y Multas
d) El rol de las Mutualidades administradoras de la Ley 16.744.
Formulario de Inscripción: