TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING)

¡ NUEVAS FECHAS !

PAGO DE GRATIFICACIONES A LOS TRABAJADORES EN CHILE

MARTES 18  Y MIÉRCOLES 19 DE JUNIO DE 2024 – DE 18.00 A 21.00 (06 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 30.000 p/p.

ARANCEL COLEGIADOS COPCEA $ 24.000 p/p.

Fundamentos del Taller:

Comprender el marco legal y los requisitos para el pago de gratificaciones en Chile.

Objetivos del taller:

➢ Conocer los diferentes tipos de gratificaciones y cómo calcularlas correctamente.
➢ Conocer las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador en relación con las gratificaciones.
➢ Aprender a realizar el cálculo de gratificaciones de acuerdo con la normativa vigente en Chile.
➢ Identificar casos prácticos y situaciones especiales relacionadas con el pago de gratificaciones y cómo abordarlos.

Dirigido a:

Jefes y administrativos de Recursos Humanos, asistentes sociales, contadores, supervisores y encargados de remuneraciones.

Contenidos Programáticos:

Introducción al Sistema de Gratificaciones:
➢ Concepto de gratificaciones en Chile.
➢ Marco legal: Código del Trabajo y otras disposiciones relevantes.
➢ Tipos de gratificaciones: legales y voluntarias.
➢ Diferencias entre gratificaciones y otros beneficios laborales.

Cálculo de Gratificaciones:
➢ Base de cálculo: remuneración mensual y otros conceptos incluidos.
➢ Métodos de cálculo: proporcional(ausentismo – licencias médicas), garantizada, reliquidaciones reparto utilidades, entre otros.
➢ Ejemplos prácticos de cálculo de gratificaciones.
➢ Deducciones permitidas y no permitidas en el cálculo de gratificaciones.

Obligaciones del Empleador y Derechos del Trabajador
➢ Obligaciones legales del empleador en relación con el pago de gratificaciones.
➢ Derechos del trabajador en cuanto al pago de gratificaciones.
➢ Plazos y modalidades de pago de las gratificaciones.
➢ Sanciones por incumplimiento en el pago de gratificaciones

Casos Prácticos y Situaciones Especiales:
➢ Gratificaciones en caso de término de contrato.
➢ Gratificaciones proporcionales para trabajadores con menos de un año de servicio.
➢ Bonos o gratificaciones extraordinarias.
➢ Otros casos especiales y su tratamiento según la normativa vigente.

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA:
➢ Clases teóricas expositivas online.
➢ Resolución de ejercicios y casos prácticos.
➢ Análisis de casos reales y jurisprudencia.
➢ Sesiones de preguntas y respuestas para aclarar dudas.

Formulario de Inscripción: