TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING) – CONTRATOS EXCEPTUADOS DEL DESCANSO DOMINICAL

Objetivos Específicos:

Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido una comprensión profunda sobre las excepciones al descanso dominical en Chile, conocerán los derechos y compensaciones de los
trabajadores, y estarán capacitados para gestionar eficazmente a trabajadores exceptuados del descanso dominical dentro de los marcos legales vigentes.

Metodología de Enseñanza: 
➢ Clases expositivas online.
➢ Exposición y resolución de casos prácticos.

Contenido Prográmatico: 

Introducción al Descanso Dominical y su Importancia en la Legislación Laboral

1. El derecho al descanso en domingo y días festivos, según el Artículo 35 del Código del Trabajo.
2. Fundamentos del Derecho al descanso y efectos en la salud física, mental y en la productividad de los trabajadores

Marco Legal del Descanso Dominical en Chile

Art. 38 del CDT – trabajadores exceptuados:
a) Sistemas de proceso continuo.
b) A bordo de naves
c) Deportistas y apoyos
d) Comercio
e) Turismo y tratamiento especial de descansos y domingos continuos
f) Los descansos irrenunciables durante el año – El comercio – El turismo

Compensaciones y Derechos para Trabajadores Exceptuados del Descanso Dominical

1. Compensación por Trabajar en Domingo:
a) Compensación con días de descanso alternativos.
b) Sistemas de turnos: Implementación de turnos rotativos para asegurar el descanso compensatorio.
c) Ejemplos y casos – turnos
2. Pagos Adicionales y Horas Extra:
a) Remuneraciones adicionales por trabajar en domingos y festivos.
b) Pago de horas extraordinarias cuando aplique, y su compensación.
3. Derechos y Obligaciones del Empleador:
a) Responsabilidades del empleador para asegurar los descansos compensatorios.
b) Procedimiento para registrar y controlar los descansos otorgados.

Jurisprudencia, Conflictos y Mejores Prácticas en la Gestión del Descanso Dominical Exceptuado

1. Jurisprudencia y Resoluciones Judiciales.
2. Revisión de casos emblemáticos de conflictos sobre el descanso dominical en sectores exceptuados.
3. Interpretación de la Dirección del Trabajo sobre el descanso compensatorio.
4. Mejores Prácticas para la Gestión de Trabajadores Exceptuados del Descanso Dominical.

5. Cómo diseñar un sistema eficiente de turnos y descansos compensatorios.
6. Estrategias para evitar el agotamiento del trabajador y fomentar un buen clima laboral.
7. Uso de tecnologías y software de gestión para llevar el control de los descansos.

Formulario de Inscripción: