CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR OBRA

JUEVES 26 DE SEPTIEMBRE DE 2024 – DE 17.30 A 21.30 (04 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $25.000 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.

Objetivos del Taller:

Al concluir el curso, los participantes estarán en condiciones de gestionar la contratación de trabajadores por obra, redactar cláusulas del contrato, calcular y pagar remuneraciones, aplicando normativa laboral actualizada y criterios de entidades fiscalizadoras, y aplicar causales de término de contrato cumpliendo las formalidades y pagando indemnizaciones que correspondan, minimizando el riesgo de conflictividad, sanciones y multas.

Metodología de Enseñanza: 
➢ Clases expositivas online con análisis de normativa y jursiprudencia administrativa.
➢ Exposición y resolución de casos prácticos.

Contenido Prográmatico: 

Contratos por Obra

1. Tipos de Contrato de Trabajo
2. Los acuerdos sobre Remuneraciones (mínimas fijas, variables, imponibles, tributables)
3. Clausula de Funciones, requisitos
4. Clausulas de duración, especialmente enfocada en contratos por obra o faena.

El cálculo y pago de remuneraciones y Cotizaciones de Seguridad Social

5. Clasificación de las Remuneraciones (el concepto de remuneración, sueldo, comisiones y bonos variables y semana corrida, imponibilidad y tributación)
6. Los bonos o incentivos a la productividad (tratos – comisiones o similares) – la semana corrida asociada a estos beneficios.
7. Las Gratificaciones – alternativas – cálculo y pago.
8. Los descuentos – clasificación – obligatorios – voluntarios – prohibidos

Las Jornadas de Trabajo en contratos por Obra

9. Definición de Jornada de Trabajo 10. Tipos de Jornada y redacción de cláusulas.
11. Límites a la jornadas de Trabajo (Art.. 22, 25, 25 bis, 28, 38, 38 bis)
12. Descansos obligatorios, irrenunciables, (dominicales, festivos, compensatorios)
13. Horas Extraordinarias y otros recargos obligatorios – limites – formalidades – sanciones

El Término del Contrato de Trabajo

14. Causales aplicables para poner término a los contratos de trabajo por obra o faena.
15. Formalidades y notificaciones
16. Plazos de comunicaciones
17. Indemnizaciones a pagar en el Término de contratos por obra según causal aplicada
18. Procedimientos y formalización del Finiquito – alternativa plataforma Dirección del Trabajo
19. La reserva de derechos – facultades de las partes con la ley 21.361

Formulario de Inscripción: 

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