PERMISOS CON GOCE DE REMUNERACIONES – FERIADO BÁSICO ANUAL Y FERIADO PROGRESIVO – LICENCIAS MEDICAS

¡¡¡ NUEVAS FECHAS !!!

MIÉRCOLES 04 Y JUEVES  05 DE DICIEMBRE DE 2024 – DE 18.00 A 21.00 (06 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $30.000 p/p.

ARANCEL COLEGIADOS COPCEA $ 24.000 p/p.

Fundamentos del Taller:

En la actualidad el Código del trabajo contempla más de 12 tipos de permiso con goce de remuneraciones (CGR), tales como por matrimonio, fallecimiento, nacimiento, entre otros, además del derecho a descanso anual y días de feriado progresivo y cada uno de ellos con regulaciones específicas para su otorgamiento y remuneración, como así también un reglamento para su solicitud que data desde el año 1934 y se encuentra plenamente vigente.

Del mismo modo, el actual tipificador de multas de la Dirección del Trabajo contempla una serie de sanciones por incumplimiento por parte del empleador a las regulaciones en estas materias, lo que hace necesario que el área de RRHH de cualquier organización tenga pleno conocimiento de estas materias para dar pleno cumplimiento a la ley y evitar o reducir la conflictividad en este tema.

A todo esto se han agregado en el último año leyes como la Ley Tea, Ley de compatibilización familia y trabajo, que hacen muy necesaria esta capacitación actualizada a empleadores y en general a quienes se dediquen a la gestión de recursos humanos y cálculo de remuneraciones.

Objetivos del Taller:
Al término de la capacitación, el participante habrá adquirido competencias para una administración adecuada del otorgamiento de estos beneficios y el pago de remuneraciones inherentes al mismo.

Metodología de Enseñanza: 
➢ Clases teóricas expositivas online, análisis de narmativa, jurisprudencia administrativa y ejemplos de casos prácticos.
➢ Exposición y espacios para interacción con participantes.

Contenido Prográmatico: 

PERMISOS CON GOCE DE REMUNERACIONES
1. Protección a la familia (prenatal-postnatal – parental- fueros -alimentación – Ley Sanna, etc)
2. Matrimonio o acuerdo de unión civil
3. Exámenes médicos preventivos
4. Programas de Vacunación
5. Bomberos
6. Jornada Especial para Trabajador-Estudiante (18-24 a) – Permisos exámenes
7. Directiva Sindical (Remuneración)
8. Fallecimientos familiares (padres-hijos-cónyuges-hermanos)
9. Servicio Militar (remuneraciones – antigüedad)

FERIADO BASICO ANUAL (F.A.)
1. Trabajadores con derecho a feriado
2. Oportunidad de otorgamiento del feriado anual
3. El feriado colectivo
4. Formalidades empleador y trabajador para otorgamiento del F.A. (Reglamento 969)
5. El fraccionamiento del Feriado
6. Días de F.A. trabajadores zonas extremas
7. El cálculo de remuneraciones trabajadores en goce de F.A.
8. Feriado Anual y Licencia médica

FERIADO PROGRESIVO (F.P.)
1. Trabajadores con derecho a feriado progresivo
2. Computo de años para devengar derecho a F.P.
3. Acreditación de años trabajados con otros empleadores
4. Opción de compensación en dinero del F.P. – Cálculo
5. Años trabajados en el extranjero para imputar a feriado progresivo
6. Días de F.P. trabajadores zonas extremas.

LICENCIAS MÉDICAS
1. Marco Regulatorio – Marco Legal – DFL 44 – Código del Trabajo – Ley 10.383 Ley 16.781 y ley 16.744.
2. Clasificación de las L.M.
3. Plazos, deberes y derechos – efecto en contrato de trabajo y remuneraciones
4. Licencias médicas y la protección de la familia (maternal-parental-ley sanna-
5. El subsidio por incapacidad laboral – requisitos
6. Licencias Médicas de origen laboral (mutuales-plazos-la D.I.A.T – D.I.E.P. y la Ley Karim)

FORMULARIO INSCRIPCIÓN

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