
Taller Tutorial Express- Declaración y Pago Cotizaciones con Reforma Previsional
TALLER TUTORIAL EXPRESS:
DECLARACIÓN Y PAGO DE PREVISIÓN CON REFORMA PREVISIONAL.
MARTES 09 DE SEPTIEMBRE DE 2025 – DE 18.00 A 22.00 (TOTAL 04 HRS.)
RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.
ARANCEL GENERAL $ 25.000 p/p.
ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.
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Objetivo del Taller:
Entregar a los participantes herramientas prácticas para aplicar correctamente la reforma previsional, declarando y pagando cotizaciones previsionales en distintos
escenarios laborales desde agosto de 2025, asegurando el cumplimiento legal y la correcta proyección de costos.
Resultados Esperados:
Comprender los cambios de la Ley 21.735 y su impacto en el proceso de cotizaciones.
➢ Manejar correctamente las declaraciones y pagos en Previred bajo la nueva estructura.
➢ Resolver casos reales: licencias médicas, jornadas parciales, ausentismo, pensiones y más.
➢ Utilizar plantillas y checklists para evitar errores y fiscalizaciones
Contenido Prográmatico:
1. Contexto y Novedades de la Reforma: Resumen ejecutivo de la Ley 21.735.
Resumen Ejecutivo de la Ley 21.735.
Entrada en vigencia y gradualidad de la cotización adicional (8,5% hasta 2033).
Desgloce de la nueva estructura de cotizaciones:
➢ 4,5% a cuenta individual
➢ 1,5% Fondo Autónomo de Protección Previsional
➢ 2,5% seguro social y SIS
Cambios en el archivo de Previred: nuevos campos y validaciones.
Actividad: Mini test de diagnóstico.
2. Declaración y Pago de Cotizaciones – Escenarios Prácticos.
Proceso paso a paso de declaración en Previred bajo nueva normativa.
• Ajustes en software de remuneraciones.
Casos prácticos:
1. Trabajador con mes completo trabajado.
2. Trabajador con licencia médica (subsidio completo y parcial).
3. Trabajador con jornada parcial (part time).
4. Trabajador pensionado activo.
5. Sueldo mínimo vs. sueldo sobre 1 millón.
Actividad: Ejercicios guiados con Excel.
3. Situaciones Especiales y Fiscalización.
Declaraciones fuera de plazo: recargos e intereses.
• Cotizaciones en periodos de ausentismo.
• Contratos especiales: honorarios, socios de empresas, trabajadores de casa particular.
• Revisión de observaciones de la DT y SUSESO.
Actividad: Análisis de casos reales
4. Herramientas de Control y Proyección.
• Checklist para validar declaraciones antes de enviar a Previred.
• Proyección del costo previsional a mediano plazo (1% anual).
• Estrategias para comunicar cambios a trabajadores y sindicatos.
Actividad: Construcción de una planilla de proyección.
Formulario de Inscripción:
