TALLER TUTORIAL LABORAL:

CILCO LABORAL EN CHILE – DESDE EL INGRESO HASTA EL DESPIDO

DESDE EL MIÉRCOLES 23 AL VIERNES 25 DE JULIO DE 2025 – DE 18.00 A 21.00 (TOTAL 09 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 62.500 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 50.000 p/p.

20% de Descuento Adicional sobre arancel correspondiente, por inscripción y pago anticipado (antes del 16 de Julio 2025).

Pre-Requisitos:

Tener nociones previo relativo a principales obligaciones de los empleadores en gestión de recursos humanos.

Objetivos:

Capacitar a encargados de recursos humanos, empleadores y administradores en el manejo integral del ciclo de contratación y desvinculación laboral, de acuerdo con la normativa laboral vigente al año 2025 en Chile.

A través del taller, los asistentes podrán:

• Realizar, ajustado a derecho, procesos de reclutamiento
• Redactar contratos de trabajo, acorde a lo establecido en el Código del trabajo
• Cumplir obligaciones relativas a registros electrónicos laborales
• Calcular Remuneraciones, descuentos previsionales e impuestos
• Aplicar y formalizar causales de términos de contrato

Contenido Prográmatico:

UNIDAD 1:  Reclutamiento y Contratación

• Etapas del reclutamiento: perfil de cargo, oferta, entrevista.
• Documentos exigibles al ingreso.
• Tipos de contrato (indefinido, plazo fijo, por obra).
• Cláusulas esenciales del contrato según Art. 10 CT.
• Registro de contratos en DT Digital
• Registro de contratos en A.F.C.
• Ejercicio práctico: redacción de contrato y revisión checklist legal.

UNIDAD 2: Cálculo y Pago de Remuneraciones

• Conceptos de remuneración y sueldo (Art. 41 y 42 CT).
• Componentes fijos y variables: horas extra, semana corrida, bonos.
• Cotizaciones previsionales y de salud.
• Cálculo de descuentos legales: AFP, AFC, FONASA/ISAPRE, SIS, Ley Sanna, aporte empleador reforma previsional, impuestos.
• Uso de planilla Excel / software para simulación de liquidaciones.
• Ejercicios prácticos con diferentes casos (sueldo base, con horas extra, licencia médica, etc.).

UNIDAD 3: Derechos Laborales y Obligaciones

• Jornada de trabajo, descansos y horas extra (Art. 22 y 38).
• Protección a la maternidad y permisos especiales.
• Reglamento interno y trato respetuoso (Ley Karin).
• Obligaciones del empleador ante SUSESO, DT y organismos previsionales.
• Prevención de conflictos laborales.

UNIDAD 4: Término de Contrato y Finiquito

• Causales legales de término de contrato (Art. 159, 160, 161, 163 bis, 171).
• Procedimiento legal: aviso, carta, pago de indemnizaciones.
• Finiquito, formalización y formato ajustado a derecho.
• Cálculo de feriado proporcional, indemnización por años o meses de servicio.
• Ejercicio práctico: cálculo completo y redacción de finiquito.

Conclusión y Espacio para Preguntas y Respuestas

Formulario de Inscripción:

Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.

Name *

Nombre y Apellido

desea Telefono Email

Rut *

Ej: 12.345.678-9

Email *

Telefono *

Ej: +56912345678

Ciudad de Recidencia *

Ej: Valparaíso

Nombre del taller o curso al cual desea participar *

Ej: TALLER TRIBUTARIO LLENADO F22

Comentario o Mensaje

Enviar