TALLER TUTORIAL LABORAL:

APLICACIÓN ENCUESTA CUESTIONARIO EVALUACIÓN AMBIENTE LABORAL Y SALUD MENTAL (CEAL – SM)

VIERNES 23 DE MAYO DE 2025 – DE 18.00 A 21.00 (03 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 25.000 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.

Pre-Requisitos:

Tener conocimiento previo relativo a principales obligaciones de los empleadores en materia de seguridad laboral (Ej. Talleres CPCI Chile 2024).

Objetivos:

Capacitar a los participantes en la correcta aplicación, interpretación y uso estratégico de la **Encuesta CEAL-SM**, establecida por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) , como herramienta para la evaluación de riesgos psicosociales y la gestión de la salud mental en el trabajo.

A través del taller, los asistentes podrán

• Aplicar la encuesta respetando su metodología y criterios técnicos.
• Interpretar resultados de la encuesta.
• Prevenir y mitigar factores de riesgo , mejorando el bienestar de los trabajadores.

Este enfoque permitirá que las organizaciones utilicen la encuesta como una herramienta clave para la mejora continua en la calidad del ambiente laboral y la prevención de enfermedades asociadas al estrés y otros factores psicosociales.

Contenido Prográmatico:

UNIDAD 1:  FUNDAMENTOS LEGALES PARA LA APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO (30 min).

• Resolución e instrucciones de la Superintendencia de Seguridad Social.
• Empresas obligadas a la aplicación de CEAL – SM.
• Situación empresas con menos de 10 trabajadores.

UNIDAD 2: APLICACIÓN DE LA ENCUESTA CEAL-SM: PASOS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS

• Estructura de la encuesta – Dimensiones y Factores evaluados.
• Procedimiento de aplicación.
• Selección de la muestra.
• Modalidades de aplicación (presencial, digital).
• Confidencialidad, reserva y anonimato de las respuestas.
• Errores comunes.
• Explicación paso a paso con ejemplos prácticos.
• Interpretación y Análisis de Resultados.

UNIDAD 3: PLAN DE ACCIÓN BASADO EN LOS RESULTADOS DE LA CEAL-SM

• Medidas preventivas y correctivas.
• Rol de los comités paritarios y empleadores-
• Seguimiento y monitoreo post – encuesta (evaluación periódica – indicadores de mejora – re-aplicación y ajustes al plan de acción)

Conclusión y EspacioS para Preguntas y Respuestas

Formulario de Inscripción:

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Ej: 12.345.678-9

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del curso Rut

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