Descripción del Programa:

El programa de Remuneraciones está  compuesto de dos partes:

Primera Parte: El Programa de Remuneraciones del mes de febrero compuesto por 04 Talleres de 04 Hrs.

Segunda Parte: El Progama de Remuneraciones Práctico de Liquidaciones de Sueldos por Actividad Económica, compuesto de 05 talleres de 04 Hrs cada uno que desarrollaremos en el mes de marzo.

El participante puede libremente determinar cual o cuales son los talleres de su interés y que se inscribirá para participar (cada taller del programa está valorizado en forma individual).

Sólo recomendamos considerar el primer taller del programa, que es donde se desarrollará el Marco Conceptual y Legal actualizado de Remuneraciones. Además contiene la base de trabajo para los talleres prácticos del programa.

Objetivos Programa:

Al término del programa cada participante deberá conocer y aplicar correctamente normativa legal vigente al año 2025 para calcular liquidaciones de sueldo, descuentos previsionales, tributarios y voluntarios para distintos tipo de organizaciones y/o actividades económicas (comercio, industria, servicios, construcción, contratistas, subcontratistas, etc).

TALLER Nº4 – DEL PROGRAMA DE REMUNERACIONES

IMPUESTO A LAS REMUNERACIONES Y DESCUENTOS PREVISIONALES

VIERNES 14 DE MARZO DE 2025 – DE 17.30 A 21.30 (04 HRS.)

RELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.

ARANCEL GENERAL $ 25.000 p/p.

ARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.

Metodología:

La modalidad de instrucción será con análisis de casos reales y jurisprudencia, exposición y resolución de casos prácticos.

Contenido Prográmatico:

• Impuesto único de segunda categoría – marco legal y definiciones generales.
• Componentes del impuesto sobre la renta de los trabajadores
• Ingresos sujetos a
• Tasas impositivas y tabla de impuestos.
• Plazos de pago de sueldos y cotizaciones previsionales
• Ingresos eventuales e indemnizaciones y tributación (bonificaciones, aguinaldos, horas extras).
• Breve historia y evolución del sistema previsional en Chile.
• Principales organismos y entidades involucradas en los descuentos previsionales.
• La ley 19.728 sobre el Seguro de Cesantía – Beneficios – trabajadores protegidos
• Salud: cotizaciones para Fonasa o Isapres (máximo con franquicia tributaria).
• Otros descuentos: Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), seguro de accidentes laborales, entre otros.
• Métodos de cálculo de cotizaciones previsionales y de salud.
• Tasa de cotización, base imponible y topes máximos.
• Ejemplos prácticos y ejercicios de cálculo.
• Resolución de dudas y preguntas frecuentes.

Formulario de Inscripción:

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