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SUMMARY:TALLER STREAMING ON LINE: BLINDAJE LABORAL 2026
DESCRIPTION:TALLER LABORAL: BLINDAJE LABORAL 2026\nCómo mitigar riesgos penales, financieros y administrativos ante las nuevas leyes en Chile\nJUEVES 02 Y VIERNES 03 DE JULIO DE 2026\nDE 19.00 A 22.00 HRS., CADA JORNADA (06 HRS. TOTAL)\nRELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO MEDINA.\nARANCEL GENERAL: $ 45.000 PP.\nARANCEL COLEGIADO COPCEA: $ 36.000 PP.\nMetodología Activa: «La Bitácora de un Caso Real». No revisaremos leyes abstractas en diapositivas densas. Analizaremos de punta a cabo la vida laboral de un «trabajador ejemplo» en una empresa, desde su contratación hasta su desvinculación, simulando los errores típicos que cometen las empresas y cómo la Inspección del Trabajo (DT) los sanciona hoy.\nPrograma: \nMÓDULO 1: CONTRATOS SIN FISURAS: El escudo contra las demandas desde el día uno\n➢ Foco: Evitar multas automáticas por informalidad laboral, contratos defectuosos u omisiones en las plataformas fiscales.\n➢ Contenidos Clave:\n✓ Tipos de Contrato y Plazos de Escrituración: Plazo Fijo, Indefinido y por Obra o Faena. Cuando un contrato por obra se transforma en indefinido ante los ojos de la DT.\n✓ El Registro Electrónico Laboral (REL): Plazos fatales, tramitación correcta en el portal de la DT y cómo evitar las multas automatizadas por cargas tardías.\n✓ Blindaje al Ingreso: Entrega obligatoria del Reglamento Interno (RIOHS) y la activación obligatoria del nuevo Protocolo de la Ley Karin (Acoso y Violencia).\n✓ Herramienta Práctica: Guía paso a paso para el envío correcto de contratos al portal de la DT y checklist de afiliación oportuna a la AFC.\nMÓDULO 2: INGENIERÍA DE REMUNERACIONES Y CONTROL DE COSTOS: Optimización de haberes y el peligro oculto de las Horas Extras\n➢ Foco: Cálculo exacto de la base imponible y tributable, maximizando beneficios legales sin levantar alertas de simulación ante los fiscalizadores.\n➢ Contenidos Clave:\n✓ La delgada línea de los Haberes: Diferencia legal estricta entre Remuneración (Art. 41) vs. Sueldo Base (Art. 42). Conceptos no remuneracionales bajo la lupa de la DT.\n✓ Asignación Familiar (AF) y Declaraciones Juradas: El flujo correcto de reconocimiento de cargas y el uso estratégico de las DDJJ de Ingresos (Individual/Colectiva) a través de PreviRed.\n✓ Uso Estratégico de Viáticos, Movilización y Colación: Cómo estructurar asignaciones legítimas que optimicen los costos de la empresa cumpliendo estrictamente los límites jurisprudenciales.\n✓ Caso de Aplicación: Análisis de una liquidación de sueldo real de un trabajador en terreno, identificando errores críticos en el recálculo de Horas Extras y Semana Corrida.\nMÓDULO 3: EL NUEVO RIESGO PENAL DEL EMPLEADOR: Mora previsional, Ley de Delitos Económicos y Reforma Previsional\n➢ Foco: Comprender el impacto económico devastador de la cobranza unificada y cuándo un error de nómina se convierte en un delito penal para gerentes y directores.\n➢ Contenidos Clave:\n✓ Mora Previsional Automatizada: Plazos drásticos y consecuencias financieras inmediatas tras la entrada en vigencia de la Norma N° 339 de la Superintendencia de Pensiones (cobranza prejudicial centralizada\nvía TGR).\n✓ La Nueva Carga de la Reforma Previsional (Ley 21.735): Cronograma de la cotización adicional a cargo del empleador y las adecuaciones urgentes que debes exigir a tu software de remuneraciones.\n✓ Delitos Económicos y Cumplimiento (Ley 21.595): El peor escenario. Cuándo el no pago de cotizaciones (o una DNP mal manejada) faculta a las AFP, Cajas o al Fisco a iniciar querellas penales con riesgo de arresto\npara los administradores de la empresa.\nMÓDULO 4: DESPIDOS BLINDADOS Y FINIQUITOS SIN CONFLICTO\n➢ Formalidades y la Carpeta del Personal como herramienta de defensa\n➢ Foco: Ejecutar desvinculaciones impecables, minimizando el riesgo de demandas por despido injustificado o recargos legales.\n➢ Contenidos Clave:\n✓ Formalidades del Despido: Redacción estratégica de cartas de aviso (Causales Art. 161 Necesidades de la Empresa, Art. 159 y las complejas causales del Art. 160).\n✓ Matemática del Finiquito: Base de cálculo correcta para el Fired Legal y Proporcional (lógica de días hábiles vs. corridos), indemnizaciones por años de servicio y descuentos permitidos por ley.\n✓ Ratificación Segura: Ventajas y riesgos entre la ratificación en Notaría vs. la plataforma digital de la DT.\n✓ Herramienta Práctica: El Checklist de la Carpeta Perfecta. Los documentos clave que NO pueden faltar en el archivo del trabajador para ganar un comparendo ante la DT o defenderse exitosamente en\nTribunales.\nBONOS DE VALOR INCLUIDOS CON TU INSCRIPCIÓN: (Herramientas listas para aplicar al día siguiente en tu oficina)\n1. Kit de Plantillas de Redacción: Modelos de cláusulas de adaptabilidad laboral y jornadas de 40 horas según los últimos dictámenes de la DT.\n2. Calculadora en Excel de Finiquitos: Matriz automatizada para determinar la base de cálculo legal de indemnizaciones y feriados proporcionales sin cometer errores técnicos.\n3. Checklist de Auditoría Interna: Guía de auto-evaluación para revisar las carpetas de tu personal antes de que llegue una fiscalización.\nFormulario de Inscripción:\n\n				#wpforms-20883 {\n				\n			}\n			Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Name *Nombre y ApellidoRut *Ej: 12.345.678-9Email *Telefono *Ej: +56912345678		\n			Comentario de participar\n			\n		\n		Ciudad de Recidencia *Ej: ValparaísoNombre del taller o curso al cual desea participar *Ej: TALLER TRIBUTARIO LLENADO F22¿Cómo te enteraste de nosotros?Por un amigoPor redes socialesPor GooglePor publicidad en mediosComentario o Mensaje\n				( function() {\n					const style = document.createElement( 'style' );\n					style.appendChild( document.createTextNode( '#wpforms-20883-field_9-container { position: absolute !important; overflow: hidden !important; display: inline !important; height: 1px !important; width: 1px !important; z-index: -1000 !important; padding: 0 !important; } #wpforms-20883-field_9-container input { visibility: hidden; } #wpforms-conversational-form-page #wpforms-20883-field_9-container label { counter-increment: none; }' ) );\n					document.head.appendChild( style );\n					document.currentScript?.remove();\n				} )();\n			Enviar  \n \n
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ORGANIZER;CN=ANA MARÍA ESCUDERO MEDINA:MAILTO:
CATEGORIES:TALLER LABORAL
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