BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.6.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.cpcichile.cl/
X-WR-CALNAME:CPCI Chile
X-WR-CALDESC:Centro Integral de Capacitación Profesional Chile
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-ed86eaf4f8b892e9f596c77943561db3@cpcichile.cl
DTSTART:20260527T230000Z
DTEND:20260529T020000Z
DTSTAMP:20260519T164700Z
CREATED:20260519
LAST-MODIFIED:20260519
PRIORITY:5
SEQUENCE:6
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:TALLER LABORAL: ESCENARIO LABORAL, PREVISIONAL Y EXTRANJERÍA 2026
DESCRIPTION:STREAMING ON LINE: PANORAMA LABORAL 2026\nMIÉRCOLES 27 Y JUEVES 28 DE MAYO DE 2026 – DE 19.00 A 22.00 Hrs. (Total 06 Hrs.)\nRELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.\nARANCEL GENERAL $ 45.000 p/p.\nARANCEL CONVENIO COPCEA $ 36.000 p/p.\n\nContenido Prográmatico:\nMÓDULO 1: El Impacto del Ingreso Mínimo Mensual ($539.000) y Proyección incremento mayo 2026\nEste módulo es el núcleo técnico de la jornada. Se analizará la Ley 21.751 y su efecto cascada.\n1. Fundamentos Legales: Ámbito de aplicación y vigencia.\n2. El posible Subsidio al I.M.M.\n3. Efecto en Gratificación Legal (Art. 50): * Análisis del nuevo tope (4,75 IMM).\n  ➢ Ejercicio de Cálculo: Comparativa 2025 vs 2026.\n4. Ajuste de Sueldos Base y Bonos: Cómo manejar las rentas que quedan bajo el nuevo piso y las brechas salariales con cargos de renta superior.\n5. Impacto en la Hora Extraordinaria: Relación entre el IMM y el valor hora.\n6. Tramos de Asignación Familiar: Nuevos límites de ingresos para el cobro del beneficio.\n7. Taller de Cálculo en Vivo: * Caso A: Trabajador con Sueldo Mínimo y Gratificación Mensual.\n➢ Caso B: Trabajador con Sueldo Base + Bonos variables y su ajuste al IMM.\nMÓDULO 2: Jornada de 42 Horas y Gestión de Asistencia\n1. Ley 40 Horas (Hito 2026): Implementación de la jornada de 42 horas – novedades en ámbito jurídico administrativo (Dirección del Trabajo).\n2. Metodología de Implementación: * Reducción proporcional vs. pacto de distribución.\n     ➢ Impacto en el valor hora (Ajuste del factor de cálculo).\n3. Exclusión de Jornada (Art. 22 Inc. 2): Criterios actuales de la Dirección del Trabajo para limitar su uso.\n4. Control de Asistencia: Nuevas exigencias para el registro electrónico.\nMÓDULO 3: Reforma Previsional y Seguridad Social (Ley 21.735)\n1. El Nuevo Aporte del Empleador: Análisis del primer y siguientes tramos de aumento en la cotización.\n2. Nuevos Beneficios del Sistema.\n➢ Compensación por Expectativa de Vida: Quiénes acceden.\n➢ El Bono por años cotizados, mecánica de funcionamiento\n3. Nuevos Topes Imponibles: Proyección de valores para AFP y Seguro de Cesantía.\n4. Planificación de Costo Empresa: Cómo proyectar el presupuesto de remuneraciones considerando el aumento de agosto.\nMÓDULO 4: Contratación de Extranjeros y Situaciones de Irregularidad\n• Marco Normativo (Ley 21.325): Tipos de residencia y permisos de trabajo vigentes en 2026.\n• El Contrato de Trabajo de Extranjeros: Cláusulas obligatorias y validación de vigencia de permisos.\n• Contratación de Extranjeros NO autorizados:\n➢ Nulidad del contrato vs. Derechos Laborales: Análisis del Art. 14 de la Ley de Extranjería. Por qué el empleador debe pagar igual aunque el contrato sea nulo.\n➢ Obligación Previsional: Cómo declarar y pagar cotizaciones de un trabajador sin RUT (Uso del Identificador Provisorio Previsional – IPP e IPE).\n• Riesgos y Sanciones:\n➢ Multas de la Inspección del Trabajo: Cuantías por trabajar sin permiso.\n➢ Sanciones del Servicio Nacional de Migraciones: Responsabilidad solidaria y multas al empleador.\n➢ Consecuencias Penales: Riesgos asociados a la facilitación de estadía irregular.\n• Taller Práctico: Gestión de «Finiquito por Nulidad» y regularización correctiva.\nMÓDULO 5: Ley Karin y Cierre Normativo\n1. Ley Karin: Auditoría de cumplimiento a un año y medio de su vigencia.\n2. Prevención vs. Sanción: El rol de la empresa ante denuncias de acoso.\n3. Checklist de Cumplimiento 2026: Resumen de tareas críticas\n4. Sesión de Consultas Finales: Resolución de dudas planteadas por chat.\nPROPUESTA DE CASOS DE CÁLCULO \nCaso Práctico: Ajuste de Gratificación Mensual \n• Escenario 2025 (IMM $529.000): Tope Gratificación = (4,75 * 529.000) / 12 = $209.396.\n• Escenario 2026 (IMM $539.000): Tope Gratificación = (4,75 * 539.000) / 12 = $213.354.\n• Resultado: Incremento automático de $3.958 en el costo por trabajador sólo por concepto de gratificación.\nCaso Práctico: Valor Hora Extra (Jornada 42 hrs desde el 26-4-26) Se explicará cómo la reducción de jornada a 42 horas aumenta el factor de cálculo de horas extras, incrementando el valor de la hora extraordinaria incluso si el sueldo base se mantiene igual.\n\n				#wpforms-20883 {\n				\n			}\n			Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Name *Nombre y ApellidoRut *Ej: 12.345.678-9Email *Telefono *Ej: +56912345678		\n			de de Email\n			\n		\n		Ciudad de Recidencia *Ej: ValparaísoNombre del taller o curso al cual desea participar *Ej: TALLER TRIBUTARIO LLENADO F22¿Cómo te enteraste de nosotros?Por un amigoPor redes socialesPor GooglePor publicidad en mediosComentario o Mensaje\n				( function() {\n					const style = document.createElement( 'style' );\n					style.appendChild( document.createTextNode( '#wpforms-20883-field_9-container { position: absolute !important; overflow: hidden !important; display: inline !important; height: 1px !important; width: 1px !important; z-index: -1000 !important; padding: 0 !important; } #wpforms-20883-field_9-container input { visibility: hidden; } #wpforms-conversational-form-page #wpforms-20883-field_9-container label { counter-increment: none; }' ) );\n					document.head.appendChild( style );\n					document.currentScript?.remove();\n				} )();\n			Enviar  \n
URL:https://www.cpcichile.cl/eventos/taller-laboral-escenario-laboral-previsional-y-extranjeria-2026-2/
ORGANIZER;CN=ANA MARÍA ESCUDERO MEDINA:MAILTO:
CATEGORIES:TALLER LABORAL
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.cpcichile.cl/wp-content/uploads/2026/05/WhatsApp-Image-2026-05-18-at-12.41.25.jpeg
END:VEVENT
END:VCALENDAR