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SUMMARY:Taller Tutorial – Proceso de Asignaciones Familiares en Chile
DESCRIPTION:TALLER TUTORIAL :\nPROCESO DE ASIGNACIONES FAMILIARES EN CHILE:\nReconocimiento, valorización, retroactividad, beneficiarios, causantes, compensaciones, declaraciones juradas.\nNUEVA FECHA\nMIERCOLES 08 DE OCTUBRE DE 2025 – DE 17.30 A 21.30 (TOTAL 04 HRS.)\nRELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.\nARANCEL GENERAL $ 25.000 p/p.\nARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.\n—————————————————————-\nObjetivo del Taller:\nEntregar a los participantes las herramientas legales y prácticas para gestionar correctamente el reconocimiento, pago y control de las asignaciones\nfamiliares, evitando errores que puedan generar sanciones o cobros indebidos.\nContenido Prográmatico:\nMódulo 1: Marco Legal y Reconocimiento de Cargas \nObjetivo: Comprender la normativa vigente y los requisitos para acceder al beneficio.\n• Marco normativo:\n❖ DFL N°150/1981 (Sistema Único de Prestaciones Familiares); ❖ Ley N°18.833 (CCAF); ❖ Normas de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).\n• Beneficiarios: ¿quién tiene derecho a asignación familiar? (trabajadores dependientes, independientes, pensionados, subsidiados).\n• Causantes: definición, requisitos y exclusiones.\n• Proceso de reconocimiento: ❖ Solicitud ante CCAF o IPS; ❖ Documentos exigibles (certificados de nacimiento, estudios, matrimonio, etc.).\n• Ejercicio práctico: checklist de documentos por tipo de carga (hijos, cónyuge, ascendientes, inválidos).\n \nMódulo 2: Valorización y Pago de las Asignaciones\nObjetivo: Aplicar correctamente los valores de asignaciones y reflejarlos en remuneraciones.\n• Tramos de ingresos y valores vigentes de asignación familiar\n• Proceso de valorización según renta del trabajador.\n• Diferencia entre cargas reconocidas y cargas autorizadas para pago.\n• Impacto en la liquidación de remuneraciones.\n• Casos prácticos: ❖ Trabajador con cargas reconocidas en distinto tramo; ❖ Pago retroactivo de asignaciones; ❖ Diferencias con subsidios familiares (SUF).\n• Ejercicio práctico en planilla Excel: cálculo de asignación según tramo y número de cargas.\n \nMódulo 3: Control, Declaraciones y Gestión de Riesgos\nObjetivo: Prevenir errores y asegurar el cumplimiento normativo.\n• Obligaciones de empleadores: ❖ Declaraciones juradas anuales de cargas familiares; ❖ Validación en CCAF y SUSESO.\n• Situaciones especiales: ❖ Cargas que cumplen 18 o 24 años (estudios); ❖ Fallecimiento de cargas; ❖ Cambios de empleador.\n• Procedimiento de fiscalización y sanciones.\n• Buenas prácticas para las áreas de RRHH y remuneraciones: ❖ Uso de registros actualizados; ❖ Comunicación con trabajadores; ❖ Coordinación con software de remuneraciones.\n \n• Actividad final:\n❖ Taller de resolución de casos (ejemplo: revisión de nómina y detección de errores en asignaciones). \n \nFormulario de Inscripción:\n\n				#wpforms-20883 {\n				\n			}\n			Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.Name *Nombre y ApellidoRut *Ej: 12.345.678-9Email *Telefono *Ej: +56912345678Ciudad de Recidencia *Ej: ValparaísoNombre del taller o curso al cual desea participar *Ej: TALLER TRIBUTARIO LLENADO F22		\n			o Rut Telefono\n			\n		\n		¿Cómo te enteraste de nosotros?Por un amigoPor redes socialesPor GooglePor publicidad en mediosComentario o Mensaje\n				( function() {\n					const style = document.createElement( 'style' );\n					style.appendChild( document.createTextNode( '#wpforms-20883-field_9-container { position: absolute !important; overflow: hidden !important; display: inline !important; height: 1px !important; width: 1px !important; z-index: -1000 !important; padding: 0 !important; } #wpforms-20883-field_9-container input { visibility: hidden; } #wpforms-conversational-form-page #wpforms-20883-field_9-container label { counter-increment: none; }' ) );\n					document.head.appendChild( style );\n					document.currentScript?.remove();\n				} )();\n			Enviar  \n
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ORGANIZER;CN=ANA MARÍA ESCUDERO MEDINA:MAILTO:
CATEGORIES:TALLER LABORAL
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