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SUMMARY:TALLER LABORAL ON LINE (STREAMING) – PROTECCION A LA FAMILIA LEY LEY 21.645 Y LEY 21.561
DESCRIPTION:PROTECCION A LA FAMILIA EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO CHILENO – JORNADAS – FLEXIBILIZACION – FERIADO ANUAL – FUEROS Y PERMISOS\n\n¡ NUEVA FECHA !\nMIÉRCOLES 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 – DE 17.30 A 21.30 (04 HRS.)\nRELATORA: SRA. ANA MARÍA ESCUDERO M.\nARANCEL GENERAL $25.000 p/p.\nARANCEL CONVENIO COPCEA $ 20.000 p/p.\nObjetivos del Taller:\n\nEl objetivo de este curso es proporcionar una comprensión detallada de normas que regulan condiciones especiales para trabajadores(as) madres, padres o cuidadores de menores de edad o personas con discapacidad, contempladas en leyes promulgadas en el presente año, tales como la ley 21.645 y la nueva ley de jornadas de trabajo.\nMetodología de Enseñanza: \n➢ Clases expositivas online.\n➢ Exposición y resolución de casos prácticos.\nContenido Prográmatico: \nEl nuevo concepto de Normas de Protección a la Familia en el código del trabajo:\n1. Conceptos claves de parentalidad positiva – corresponsabilidad social y conciliación de la vida laboral y familiar.\n2. Principios establecidos en el Código del Trabajo con el objetivo de garantizar igualdad de oportunidades para padres, madres y/o cuidadores.\nProtección de la Maternidad, Paternidad y Derechos de cuidado en el Trabajo:\n1. Protección de la maternidad:\nFuero Maternal – limitaciones – duración – término del contrato – el desafuero.\nPermiso Postnatal Parental – Plazos – Modalidades – obligaciones del Empleador.\n2. Protección a la Paternidad:\nPermiso Postnatal paterno – duración – derechos y beneficios.\nPermiso parental compartido.\nFuero.\nTeletrabajo y Trabajo a Distancia para cuidadores:\n1. El derecho a Teletrabajo para cuidadores:\nRequisitos, obligaciones y plazos para el empleador.\nExcepciones y rechazos a la solicitud de teletrabajo.\n2. Distribución flexible de la jornada:\nModificaciones temporales de los turnos o distribución de la jornada diaria durante las vacaciones escolares.\nProcedimiento para solicitar la modificación temporal de la jornada y plazos de respuesta para el empleador – solución de conflictos – jurisprudencia.\nBeneficios y Obligaciones del Empleador en la Protección a la Familia:\n1. Obligaciones del Empleador:\nObligaciones frente a permisos parentales.\nCumplimiento de normas sobre teletrabajo.\n2. Medidas para prevenir conflictos laborales:\nImpacto en clima laboral.\nReducción del ausentismo y compatibilización familia y trabajo.\n3. Análisis de jurisprudencia administrativa.\nFormulario Inscripción:\n[everest_form id=»749″]\n
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ORGANIZER;CN=ANA MARÍA ESCUDERO MEDINA:MAILTO:
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